Pular para o conteúdo
Fernando Paoli

PORTFÓLIO · DADOS DE RH · AUTOMAÇÃO

Oi, eu sou o Fernando.

Vim do recrutamento tech e hoje trabalho na parte de dados do RH: painéis de pessoas, automações e pequenos apps, com o Claude Code como dupla.

arraste para girar · clique num projeto

01 Trajetória

  1. 2023Começo no RH, pelo recrutamentoComecei numa das maiores consultorias de recrutamento do mundo. Lá aprendi como funciona um RH estratégico e a recrutar para posições concorridas, principalmente em tecnologia.
  2. depoisDa vaga ao dadoAprendi a traduzir o que a empresa precisa em perfil, e o perfil em número. Vieram as primeiras análises e os primeiros painéis.
  3. 2026People AnalyticsOnde comecei a atuar de fato com dados de pessoas: análises, indicadores e painéis para a liderança.
  4. no caminhoIA como motor de entregaPassei a usar IA no dia a dia e a estudar a ferramenta a fundo: o que ela faz bem, onde erra e como conferir.
  5. últimos mesesEntregasDashboard da liderança, painel de cada gestor, relatórios que rodam sozinhos e a conferência semanal dos números com agentes de IA.
  6. agoraDados e IA para estratégiaBuscando me especializar em dados e IA com foco em estratégia e controle: números confiáveis para a empresa decidir.

02 O que eu construí

Cada janela é um projeto. O bonequinho aí embaixo conta o que eu fiz e por quê; as demos usam dados fictícios.

dashboard-executivo · people analytics

O painel de pessoas que fiz para a liderança, refeito do zero com uma empresa fictícia: cada número explica a conta, clicar numa barra mostra os nomes e uma aba mostra o mapa da unidade.

HTMLCSSJavaScriptSVGPeople AnalyticsPower BI
Ler a história em texto
o-que-ja-fiz · problema, solução, resultado

O que eu já entreguei de verdade nas empresas, em três linhas cada e sem dado de ninguém.

Ler a história em texto
caminho-do-dado · antes e depois clique num bloco
Antesplanilha exportada à mão
Depois: o ciclo de hojeda fonte ao painel, numerado: comece pelo 1
  • TIinfraestrutura e hospedagem
  • eumontagem, conferência e acessos
  • TI + euos dois juntos

Clique num bloco para ver o que ele é, por que existe e quem cuida dele. A ordem segue os números.

O caminho do dado de RH. A TI cuida da infraestrutura (Data Lake e hospedagem); eu mapeei as bases, montei as tabelas por PR no Data Factory e confiro tudo com agentes.

SQLERPATSAzure Data FactoryAzure SQLPython
Ler a história em texto
power-automate · fluxos

Quatro fluxos que eu desenhei e mantenho, redesenhados aqui sem nenhum dado da empresa: o gatilho, cada passo e para onde vai o aviso.

Power AutomateSharePointApprovalsTeamsOutlook
Ler a história em texto
time-de-agentes · claude code

Os agentes que eu criei no Claude Code. Cada um tem uma tarefa fixa, regras do que não pode fazer e devolve evidência: número, consulta ou foto da tela.

Claude CodeSubagentesSkillsHooksMCP
Ler a história em texto
~/github · repositórios abertos

Tudo que está aberto no meu GitHub. Clique para ver no ar ou ler o código.

Ler a história em texto

Fora do expediente O que eu faço quando ninguém está pedindo relatório.

03 O que eu aprendi

painéis

Bateria verde não substitui abrir a tela e olhar.

power automate

"Aceito" não é "entregue". A prova é a mensagem chegando.

git

O que entra no histórico do repositório não sai mais. Dado pessoal nunca sobe.

dados

Dois sistemas só se comparam na mesma data de corte. Senão a diferença é do relógio, não do dado.

apps

Controle de acesso dentro do arquivo é cosmético. Segurança mora no servidor.

requisitos

Pedido que chega em forma de lista costuma ser uma regra disfarçada. Escrever a regra, não a lista.

stack
SQLPythonAzurePower BIPower AutomateSharePointApps ScriptHTML · CSS · JavaScriptGitClaude CodePeople AnalyticsRecrutamento tech

Aberto a conversas e projetos

Vamos conversar?

Se você precisa de alguém que entende de pessoas E de dado, me chama.