PORTFÓLIO · DADOS DE RH · AUTOMAÇÃO
Oi, eu sou o Fernando.
Vim do recrutamento tech e hoje trabalho na parte de dados do RH: painéis de pessoas, automações e pequenos apps, com o Claude Code como dupla.
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01 Trajetória
- 2023Começo no RH, pelo recrutamentoComecei numa das maiores consultorias de recrutamento do mundo. Lá aprendi como funciona um RH estratégico e a recrutar para posições concorridas, principalmente em tecnologia.
- depoisDa vaga ao dadoAprendi a traduzir o que a empresa precisa em perfil, e o perfil em número. Vieram as primeiras análises e os primeiros painéis.
- 2026People AnalyticsOnde comecei a atuar de fato com dados de pessoas: análises, indicadores e painéis para a liderança.
- no caminhoIA como motor de entregaPassei a usar IA no dia a dia e a estudar a ferramenta a fundo: o que ela faz bem, onde erra e como conferir.
- últimos mesesEntregasDashboard da liderança, painel de cada gestor, relatórios que rodam sozinhos e a conferência semanal dos números com agentes de IA.
- agoraDados e IA para estratégiaBuscando me especializar em dados e IA com foco em estratégia e controle: números confiáveis para a empresa decidir.
02 O que eu construí
Cada janela é um projeto. O bonequinho aí embaixo conta o que eu fiz e por quê; as demos usam dados fictícios.
- TIinfraestrutura e hospedagem
- eumontagem, conferência e acessos
- TI + euos dois juntos
Clique num bloco para ver o que ele é, por que existe e quem cuida dele. A ordem segue os números.
Tudo que está aberto no meu GitHub. Clique para ver no ar ou ler o código.
Fora do expediente O que eu faço quando ninguém está pedindo relatório.
03 O que eu aprendi
Bateria verde não substitui abrir a tela e olhar.
"Aceito" não é "entregue". A prova é a mensagem chegando.
O que entra no histórico do repositório não sai mais. Dado pessoal nunca sobe.
Dois sistemas só se comparam na mesma data de corte. Senão a diferença é do relógio, não do dado.
Controle de acesso dentro do arquivo é cosmético. Segurança mora no servidor.
Pedido que chega em forma de lista costuma ser uma regra disfarçada. Escrever a regra, não a lista.
Aberto a conversas e projetos
Vamos conversar?
Se você precisa de alguém que entende de pessoas E de dado, me chama.